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Kalifornisches Gesetz zur Transparenz in der Lieferkette

In Übereinstimmung mit dem kalifornischen Transparency in Supply Chain Act ist Teknor Apex stets bestrebt, als sozial engagiertes Unternehmen zu agieren. Das Unternehmen setzt sich für den Schutz der Menschenrechte und die Bekämpfung illegaler Arbeitspraktiken auf der ganzen Welt ein und unterstützt Gesetze, die Arbeitnehmer in allen Ländern, in denen es tätig ist, vor skrupellosen Arbeitgebern schützen.
Verhaltenskodex für Lieferanten Hero

Kalifornisches Gesetz zur Transparenz in der Lieferkette

Im Rahmen ihres Engagements gibt die Teknor Apex Company Folgendes bekannt:

1. Überprüfung der Produktlieferketten

Die Teknor Apex Company unterstützt die Bemühungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Richtlinien für die Entwicklung zuverlässiger Daten über das Ausmaß von Zwangsarbeit und Menschenhandel mit Erwachsenen und Kindern zu erstellen, einschließlich der Entwicklung von Profilen der Opfer und Risikofaktoren. Teknor Apex Company wird diese Daten bei der Überwachung der Geschäftspraktiken seiner Zulieferer nutzen können.

2. Lieferanten-Audits

Die Teknor Apex Company führt regelmäßige Audits ihrer Lieferanten durch. Für den Fall, dass Teknor Apex Company Kenntnis von Handlungen oder Bedingungen erlangt, die inakzeptabel sind, kann Teknor Apex Company Korrekturmaßnahmen verlangen oder die Beziehung zu diesem Lieferanten beenden.

3. Zertifizierungen

Die Einkaufsbedingungen der Teknor Apex Company verlangen, dass ihre Lieferanten versichern, dass sie die Gesetze der Länder, in denen sie geschäftlich tätig sind, einhalten.

4. Interne Rechenschaftspflicht

Von den Mitarbeitern und Auftragnehmern der Teknor Apex Company weltweit wird erwartet, dass sie die Verpflichtung des Unternehmens zum Schutz der Menschenrechte und zur Unterbindung illegaler Arbeitspraktiken auf der ganzen Welt einhalten und alle Missstände, von denen sie Kenntnis erlangen, unverzüglich dem Unternehmen melden.

5. Schulung der Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter der Teknor Apex Company erhalten zum Zeitpunkt ihrer Einstellung Materialien, in denen die Erwartungen des Unternehmens in Bezug auf ihr Verhalten als Mitarbeiter und Vertreter des Unternehmens sowie das Engagement und die Verpflichtung des Unternehmens, ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein, dargelegt werden.